Как влияние мотивации на персонал изменило мою компанию

Влияние мотивации на персонал - Получи советПодыскивая новый материал для написания статьи, наткнулась на старый очерк — влияние мотивации на персонал. Перечитав этот текст, поняла, что именно в тот день начался резкий рост меня как личности, и всей компании в целом. Надеюсь смогу Вас вдохновить вдохновлять других…

Бизнес-семинар «Прокачай свой бизнес»

Год назад мне посчастливилось побывать на халявном, но очень полезном семинаре. Он состоял из 4-х частей: CRM система — обзор возможностей, создание интернет-магазина, мотивация персонала и, самый «вкусный» для меня доклад, «Эффективные инструменты продвижения в интернете на 2017 год». Что касается последнего доклада, то его вёл сам Антон Воронюк — директор академии по интернет-маркетингу. Антон рассказывал очень классные вещи, о чём напишу в другой статье.

Доклад про влияние мотивации на персонал

Результат пошуку зображень за запитом "мотивация"Доклад про влияние мотивации на персонал презентовала Марьяна Ивашина (работник Артериума). Она рассказывала очень много интересного, но суть всего тренинга была вот в этих словах — если Вы хотите иметь успешную компанию, нужно правильно мотивировать сотрудников. Самые важные аспекты, на которых должны строиться отношения в коллективе — это уважение друг к другу и доверие. Если Вам не доверяют сотрудники, если они не уважают Вас, как руководителя и просто человека — считайте, что бизнес рушиться на глазах. Чтоб этого избежать/изменить, нужно начать работу с самим собой. Запомните — подобное притягивает подобное. Пока руководитель будет пахнуть навозом, на него будут слетаться мухи. Как только он отмоется и поменяет образ жизни, мышления — его окружат именно те сотрудники, какие нужны для успешного бизнеса.

После этого доклада мы сели с совладельцем «Украинского Богатыря» и чётко прописали изменения, которые будут происходить лично в нас самих и нашей компании. Вот ремарка из создаваемого нами регламента: чётко прописанные обязанности персонала, фиксированная система начисления премий, создание тренинга для сотрудников «Будем знакомы».

Результаты мотивации через год времени

Весь этот год мы тщательно учились управлению персоналом. По правде говоря — наделали много ошибок, но ещё больше побед. Количество действий и результатов, не может сравниться со всеми годами деятельности компании вместе взятыми. Благодаря вышеупомянутому халявному тренингу мы:

  • смогли набрать действительно стоящий персонал;
  • внедрили эффективные системы мотиваций;
  • разработали систему обучения новичков;
  • начали проводить еженедельные сборы для получения обратной связи;
  • запустили контроль качества и мониторинга.

В деле очень не хватало управленческого опыта, и мы начали активно читать литературу, посещать больше тренингов, практиковаться. Самым красочным выражением влияния мотивации на персонал, стали слова бригадира — раньше мы были просто маленькой конторой, работающей ради себя. Сегодня мы превратились в большую компанию, работающую ради людей. Стоит заметить, что не все сотрудники смогли «пережить» столь стремительные изменения. Те, кто не смог адаптироваться под новые правила и требования, был либо уволен, либо сам уволился. Все сотрудники, работающие сегодня в «Украинском Богатыре», чётко понимают, что планка ниже самой высокой — это удел всех тех, кто стоит за нашей спиной. И так должно быть всегда! Нужно научиться само мотивироваться, иначе жизнь будет прожита в пустую. Иначе Вы никогда не достигнете лучшего. Также советую прочесть статью — стоит ли брать в бизнес родственников, чтоб не совершать ошибок, которые уже были совершены до Вас.

Результат пошуку зображень за запитом "мотивация"

Читайте также:

комментариев 18

  1. Хорошая тема, заставляет задуматься. Подумываю сменить персонал, теперь будет значительно легче, зная некоторые нюансы. Вы мне здорово помогли, спасибо.

  2. Спасибо! Очень интересная информация!

  3. Спасибо, есть над чем задуматься

  4. Все правильно. Всегда и везде начинать надо с себя. Изменишься сам и люди вокруг тебя изменятся. Так и со мной произошло

  5. Люблю читать ваши статьи! Всегда очень интересно и информативно!

  6. Здорово!:) только каждый из нас может изменить мир и своё окружение, начав, безусловно, с себя:). Спасибо!

  7. Юлия:

    Спасибо за полезную информацию, приятно читать статьи опытного человека.

  8. Ирина:

    Отличная анализ проделанной работы! Браво!

  9. Были в моей практике руководители от которых пахло навозом, и с которыми общаюсь даже после расставания. и действительно первым что влияет на мотивацию это руководитель и его принципы и отношение

  1. Декабрь 2, 2017

    […] Итак, только что опубликовала в блоге текст про влияние мотивации на персонал. После публикации, в привычном режиме, зашла на сайт […]

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *